윤리적 리더십의 개념과 리더십의 구성요소 및 윤리적 리더의 행동특성

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윤리적 리더십의 개념과 리더십의 구성요소 및 윤리적 리더의 행동특성

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소개글


	Ⅰ. 윤리적 리더십의 개념 Ⅱ. 윤리적 리더십의 구성요소 1. 신의성실 2. 윤리적 인식 3. 공동체 및 인간 중시 4. 동기부여 5. 권한위임 6. 윤리적 기준 제시 Ⅲ. 윤리적 리더의 행동 특성 Ⅳ. 윤리적 리더십의 조직 여건 1. 최고경영진의 의지 2. 효율적이고 개방적인 커뮤니케이션 3. 윤리경영 프로그램과 관리자 4. 구체적인 윤리경영 목표 설정 5. 윤리적 의사결정 6. 윤리 행동강령의 마련 7. 윤리 위반자에 대한 처벌 규정 수립 8. 내부 신고장치의 마련 9. 윤리교육 강화 10. 윤리감사의 실시 Ⅴ. 윤리적 리더십과 기업 성과 Ⅵ. 결론 * 참고문헌

분문내용


	Brown(2005)에 따르면 윤리적 리더십은 리더의 행동과 대인관계를 통하여 규범적으로 적합한 행동의 모범을 보이며, 의사소통을 강화하고, 의사결정을 통하여 부하직원으로 하여금 적합한 행동을 하도록 촉진하는 것이라고 할 수 있다. 즉 윤리적 리더는 구성원들에게 정직성, 공정성, 배려와 같은 윤리적 행동을 실천하는 모델로서의 역할을 수행하며, 대화를 통해 구성원들에게 적합한 윤리적 기준과 절차를 제시하고 그에 따른 보상과 규제를 행사하여 조직 전체가 원칙에 부합하는 도덕적인 선택을 하도록 유도하는 역할을 한다. 윤리적 리더십은 리더가 기업 경영에 대한 윤리적 비전과 목표를 제시하고 경영과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것이다. 윤리적 리더는 윤리적 가치에 대한 구성원과의 공유와 상호작용, 그리고 투명성에 대한 일관된 경향 등을 통해 도덕적 조직을 창출해 간다. 많은 학자들은 윤리적 리더십의 특징으로 정직, 결단력, 공정함, 솔직함, 겸손함, 인내심, 열의, 용기, 책임 등을 들고 있다.

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