· 조기퇴직 조기퇴직이란, 명예퇴직의 형태로서 자의에 의하여 경제시장에서 은퇴하게 되는 것으로서 건강상의 이유 등 개인적인 사유도 있겠지만 기업의 경제난으로 인해 조기퇴직을 권유받거나 또는 반강제적인 압력에 의해 은퇴를 맞이하는 경우도 있다. 김형수(1996)에 의하면, 조기퇴직으로 인해 노인은 조기연금의 수급으로 노후의 여가생활이 보장될 수 있고 젊은 노동자에게 고용의 기회를 제공한다는 측면에서 심리적 ․ 도덕적 만족감의 이익이 있으나 공적연금제도의 미성숙은 이를 뒷받침하지 못한다. 기업의 입장에서는 노인근로자의 누적되는 퇴직금의 부담과 경력에 의한 고액의 급여 부담, 젊은 노동자 유입의 어려움 등의 측면에서 조기퇴직을 자의적으로 또는 반강제적으로 종용하고 있다. 정부는 조기퇴직을 통해 실업률을 저하하고 정당의 지지를 높여 정치적 안정을 꾀하는 데 유리하다.
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다.
레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시
신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
