Ⅰ. 자원봉사자 편성 및 대면 1. 편성 1) 편성내용 2) 편성방법 2. 대면 1) 활동내용의 한정 2) 시간 · 빈도 · 기간 3) 교통비 및 점심값 4) 연락 방법
Ⅱ. 자원봉사활동에 대한 지도 · 감독 1. 활동의 확인 1) 활동개시 직후 2) 3개월 후 3) 1년 후 2. 활동의 지원 3. 활동기록의 제출과 논평 4. 사례검토회의 개최 5. 워크숍의 개최
Ⅲ. 자원봉사활동에 대한 평가 1. 평가대상 2. 평가시기 3. 평가자 4. 평가유형 1) 과정평가 2) 결과평가 3) 영향평가 5. 평가과정 1) 제 1단계: 예비적 관찰 2) 제 2단계: 평가시행 결정 및 직업모델 개발 3) 제 3단계: 프로그램 숙지 및 자료조사 4) 제 4단계: 조삭설계 및 방법론 결정 5) 제 5단계: 평가시행 및 결과의 분석과 보고 6. 평가의 유의점 1) 경제성 2) 의미성 3) 적정성 4) 적시성 5) 명료성 6) 기능성
* 참고문헌
분문내용
2. 대면 분야별 활동을 맡을 자원봉사자가 결정되면, 자원봉사자를 대상자에게 대면시키는 단계로 옮긴다.
(1) 활동내용의 한정 자원봉사활동은 자발성에 기초한 자유로운 행위이므로 타인이 그 활동내용에 대하여 제한하는 것은 바람직하지 못하나 시작 시점에서 대상자와 자원봉사자 간에 합의를 확인해 두는 것이 좋다.
(2) 시간 · 빈도 · 기간 활동시간 ․ 빈도․ 기간에 대하여 상세히 정해야 한다. 장기간이 되면 곤란한 경우가 생기므로 일반적으로 1년 이내의 기간을 정하는 것이 좋겠고, 우선 몇 개월간 정도로 정하기도 한다.
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