정책변동의 개념과 요인 및 정책변동의 저해요인

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정책변동의 개념과 요인 및 정책변동의 저해요인

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소개글


	Ⅰ. 정책변동의 개념 Ⅱ. 정책변동의 요인 1. 경제적 환경의 급변 2. 정책수혜자의 가치관 변화 3. 법률의 제 · 개정 및 폐지 4. 최고 정책관리자의 교체 5. 정책집행조직의 반항 6. 조직 간의 경쟁 7. 기술 8. 예상외의 사건 9. 정책오차 10. 집행조직의 약점 11. 정책일관성의 상실 Ⅲ. 정책변동의 저해요인 1. 심리적 저항 2. 정책 · 조직의 지속성 3. 역동적 보수주의 4. 정치적 연합 5. 정치적 부담 6. 법적 제약 7. 높은 비용 8. 정책변동의 불합리성 * 참고문헌

분문내용


	II. 정책변동의 요인 정책변동의 요인은 문제의 변화, 자원의 변화 등의 정책환경, 요구의 변화, 지지의 변화 등의 투입. 그리고 정책담당조직, 관련집단의 상호작용이 독립변수로 작용하여 정책변동을 촉발하게 된다. 이 중에서도 가장 근본적인 요인은 정책환경이라고 할 수 있다. 이를 근거로 정책변동의 요인을 조명하면 다음과 같다. 1. 경제적 환경의 급변 국내 ․ 외적으로 발생하는 경제적 환경의 급격한 변화는 정책변동을 촉진시키는 요인이다. 일반적으로 경제적 환경에서 나타나는 호경기보다는 불경기가 정책에 좀 더 영향을 미치는 경향이 있다. 특히 세계적인 불황은 많은 국가의 조직에 직 ․ 간접적으로 영향을 주는 요인으로 작용하여 정책변동을 일으키게 된다. 2. 정책수혜자의 가치관 변화 정책수혜자의 가치관의 변화는 장기적이든 중 ․ 단기적이든 간에 정책변동을 유발시킨다. 궁극적으로 정책은 수혜자를 대상으로 형성 ․집행되어야 하기 때문에 수혜자들로부터 새로운 요구가 있을 때에는 이에 대응하여 정책대안이 수정 ․ 보완되지 않을 수 없다.

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