장애인 직업훈련은 넓은 의미로는 직업적용훈련으로, 좁은 의미로는 직업훈련으로 볼 수 있다. 좁은 의미에서의 직업훈련은 특정한 직업종목의 기능을 배양하기 위한 과정인데 비하여 직업적응훈련은 직업인이 되기 위한 훈련을 실시하는 것이라고 할 수 있다(박석돈, 2003). 앞서 직업적응훈련에 대해서는 설명하였으므로 여기에서는 즘은 의미에서의 직업훈련의 개념을 정리하고자 한다. 직업재활에서 직업훈련(vocational training)은 장애인의 고용계획에서 서비스이용자의 직업발달을 도울 수 있는 폭넓은 학습기회와 경험을 의미하는 것으로 구체적인 직업기술(skill)을 개발하는 것과 관련된다. 즉 직업훈련(vocational skill training)은 직장에서 과업(task)을 수행하는 데 반드시 필요한 직업적 지식과 기술을 제공하는 조직적인 훈련형태 이다(강위 영 외 , 2009).
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