비록 법으로 모든 근로자들을 가입대상으로 하고 있으나 높은 보험료율 등은 기업들로 하여금 근로자들의 사회보험 가입을 부담스럽게 여기게 하는 요인이 되고 있다. 이에 따라 기업들은 사회보험의 적용이 의무화되지 않은 비정규직을 선호하는 부작용이 나타나고 있다. 또한, 가입 대상자들인 근로자들도 사회보험에 참여할 유인이 부족하고, 오히려 사회보험의 기피요인이 우리 사회에 다양하게 널려져 있다. 사회보험의 가입자들은 본인이 납부한 귀한 보험료에 상응하는 혜택을 받기를 원한다. 그래야 기업들의 부담에도 불구하고 참여율이 높아질 수 있다. 실업률의 변화나 실업자 수의 추이는 사회보험의 운영과 밀접히 관련이 된다. 실업자가 늘어나면 사회보험료의 수입이 감소하는 반면, 실업 증가 등 사회보험급여의 지급 요인들이 늘어나면서 사회보험의 재정은 악화되게 된다. 이는 다시 사회보험료의 인상요인으로 이어지게 되어 근로자들의 부담을 늘어나게 하는 문제가 발생한다.
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