관료제이론과 인간관계론의 특징 및 차이점, 장단점에 대하여 설명하시오

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사회과학

관료제이론과 인간관계론의 특징 및 차이점, 장단점에 대하여 설명하시오

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소개글


	1. 관료제의 개념 2. 관료제이론의 특징 3. 관료제의 장점 4. 관료제의 단점 5. 인간관계론의 특징 6. 인간관계론의 장점 7. 인간관계론의 단점 8. 관료제이론과 인간관계론의 차이점 9. 관료제에 대한 나의 견해 10. 인간관계론에 대한 나의 견해

분문내용


	인간은 사회생활을 피할 수 없는 동물인 이상 조직이 가진 목표달성을 위하여 하나의 조직원으로써 행동하게 되어있으며 이러한 목표를 효율적으로 관리 달성하기 위해서 과업중심으로 나누어진 여러 하위체계를 구성하게 된다. 효율성과 능률성으로 검증된 것이 관료제이며 이는 국가, 기업체, 노조, 학교와 같은 근대 대규모 조직에 공통적으로 적용된 조직의 형태이다. 하지만 사회가 지속적으로 발전하고 개인들의 의식이 이전과는 달라지면서 여러 가지 관료제의 병폐에 대해 회의를 가지게 되었다. 대규모적이고, 복잡한 현대사회에서 관료제는 많은 장점을 안겨주었던 것이 사실이지만 계서, 권위, 서열, 온정, 집단 및 가족에 집착하는 많은 문제점들을 안고 있는데 이렇게 장점과 ......

참고자료


	임성환(2004), 관료제와 민주주의, 법문사. 오재록, 한국의 관료제 권력구조, 한국학술정보, 2007 유광호, 관료제도론, 대영문화사, 1995 박연호,(1998), 현대인간관계론: 박영사

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