한 학기동안 여성복지론 수업을 들으면서 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제를 각 1가지씩 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

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한 학기동안 여성복지론 수업을 들으면서 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제를 각 1가지씩 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

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소개글


	Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성희롱의 개념과 정의 2. 성희롱의 법적규정의 실태 3. 우리사회 여성의 성희롱 사례분석 4. 직장내 성희롱의 해결방안 Ⅲ. 마치며

분문내용


	성희롱이란 “직장내에서 상사 또는 동료들에 의해 행해지는 당사자가 원하지 않는 성적인 언어나 행동으로 상대방에게 수치심 또는 굴욕감을 느끼게 하거나, 그와 같은 행동에 저항하였다고 직장에서 불이익을 주는 것을 의미하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 성희롱은 형법이나 성폭력특별법상의 강간, 추행과는 개념이 다른 새로운 불법유형”이라고 할 수 있을 것이다. 4. 직장내 성희롱의 해결방안 직장 내 성희롱에 적극적으로 대응하지 못하면 개인의 피해가 커질 뿐 아니라 가해의 고리를 끓지 못하므로 또 다른 피해 사례가 발생하기도 합니다. 따라서 이러한 문제를 극복하기 위해서는 성희롱에 올바르게 대처하는 것이 무엇보다 필요하다. 일단 성희롱 피해가 발생하였을 경우 다음과 같은 대처와 절차가 필요합니다.

참고자료


	-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997 -양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997 -이학종, 조직행동론, 세경사. 1997

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