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사회복지법에 관련하여 개인이 직·간접적으로 겪은 경험사례나 판례와 느낀점을 적어주시기 바랍니다.

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문서 요약정보

문서 상세정보

소개글


	1. 사회복지법과 관련된 사례 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법의 의미와 기능 3. 장애인고용촉진 및 직업재활법의 목적 4. 우리나라 장애인 고용실태와 문제점 5. 장애인고용촉진법의 개선방안 1) 장애인 고용 우수사업체에 대한 지원을 강화 2) 장애인 직업영역확대를 위한 신종업종 개발 3) 장애인 고용개선을 위한 인식개선사업추진 6. 해당사례를 통해 느낀점

분문내용


	특히 우리사회에서 장애인들에게 취업의 기회를 보장한다는 것은 부정적인 사회관을 갖기 쉬운 장애인들에게 자신들의 삶을 보다 적극적으로 영위 할 수 있도록 변화시키는 것뿐만 아니라 정부에게는 장애인들의 인력자원을 생산 활동에 투입함으로써 국가의 경제활동의 규모가 보다 확대되는 기회를 제공한다는 점에서 중요한 의미를 갖는다 하였다. 3. 장애인고용촉진 및 직업재활법의 목적 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 고용을 촉진하고, 고용 기회를 확대하며, 직업재활을 도모하고, 자활 여건을 조성하여 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 하고, 사회통합을 이룰 수 있도록 하는 것을 그 목표로 하고 있다. 1990년 제정된 장애인 고용촉진 등에 관한 법률은 일정 규모 이상의 사업주는 일정 비율 이상의 장애인을 고용, 미달 부분의 고용부담금 납부, 기준 이상을 고용하는 사업주에게 고용지원금 지급, 국가 ․ 지방자치단체의 정원의 2% 이내 장애인고용권장, 장애인의 직업재활 지원을 위한 기금 설치․운영을 주요 내용으로 하고 있다.

참고자료


	http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=154690 한국장애인고용촉진공단 사이트 https://www.kead.or.kr 장애인복지론, 박옥희, 학문사, 2004 장애인복지개론, 남상만외, 2000 전영평. (1995). 장애인 고용촉진을 위한 행정전략의 평가. 한국행정학보 박옥희(2003). 장애인복지론, 학문사 김용득, 유동철(2004), 한국장애인 복지의 이해, 인간과 복지

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