임파워먼트 모델의 주요개념과 실천개념을 정리하고, 사회복지에 미친 영향과 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오

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임파워먼트 모델의 주요개념과 실천개념을 정리하고, 사회복지에 미친 영향과 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오

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소개글


	Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트의 개념 2. 임파워먼트모델의 기본가정 및 실천개념들 3. 임파워먼트모델의 실천개념과 과정 Ⅲ. 결론(사회복지실천에서 임파워먼트 모델 적용과 이에 대한 나의 견해)

분문내용


	점재력, 자원, 협동관계 등을 활용하여 개인의 변화는 사회환경의 변화로 이끌 수 있다는 것을 강조하고 있다. 임파워먼트모델에서 사회복지사는 원래 클라이언트가 갖고 있는 잠재력과 능력을 계발시키고자 노력하지만 힘이 부족할 경우 다른 체계와 협력하여 역량을 강화한다. 임파워먼트모델은 사회복지사가 클라이언트와의 원조관계를 협동관계로 파악하고 클라이언트를 파트너로인식한다. 협동은 힘을 키우는 하나의 방법이자 강점을 극대화하기 때문에 임파워먼트 모델의 핵심개념이 된다. 3. 임파워먼트모델의 실천개념과 과정 임파워먼트모델에 의해서 실천활동을 하는 사회복지사는 종래의 문제해결모델에서 사용하는 접촉단계, 계약단계, 개입단계, 평가 및 종결단계와 같은 문제해결중심의 실천과정을 탈피하여 임파워먼트 개념과 이론에 알맞게 실천과정을 새롭게 개념화한다. 문제해결과정에서 강점을 부각한 것이다. 문제해결과정처럼 힘을 부여하는 접근도 현재 상황에 대한 포괄적인 이해, 개입활동을 안내하는 실제적인 행동계획, 변화전략에 대한 지속적인 평가의 중요성을 인정한다. 그러나 임파워먼트모델 접근

참고자료


	말콤페인.(2001). 「현대사회복지실천이론」.서울:나남출판사. 전재일 외.(2002). 「사회복지실천론」.서울: 형설출판사. 김미옥.(1999)“사회복지실천에 있어서 권한부여모델에 관한 고찰”사회복지.통권제143호. 황성철.(2001).“한국사회복지행정과 임파워먼트”,한국사회복지행정학회. 프란시스 터너 편/ 연세사회복지실천연구회역 2004/사회복지실천이론의 이해와 적용/나남출판

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