나에게 필요한 리더십 기술이나 덕목은 무엇인지, 어떤 노력과 구체적인 기술이 필요한지, 그 방법을 포함하여 기술하시오.

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나에게 필요한 리더십 기술이나 덕목은 무엇인지, 어떤 노력과 구체적인 기술이 필요한지, 그 방법을 포함하여 기술하시오.

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소개글


	1. 나에게 필요한 리더십 기술이나 덕목 2. 서번트 리더십의 필요성 3. 서번트 리더십의 개념 4. 서번트 리더십의 특징 5. 어떤 노력과 구체적인 기술이 필요한지, 그 방법을 포함하여 기술 1) 청지기 의식(Stewardship)의 함양 2) 구성원들의 성장에 대한 지원을 위한 노력 3) 구성원들에 대한 인간적인 배려심 4) 공감대의 형성과 협력노력

분문내용


	리나라와 같이 수직적 조직구조를 가지고 의사결정을 대부분의 의사결정을 처리하는 상황에서 이러한 서번트 리더십의 부족은 향후 조직원들에 대한 오해와 조직원들을 보다 잘 이끌고 따르게 하는데 한계가 있을 수 있기 때문이다. 이러한 측면에서 나에게 부족한 서번트 리더십 기술을 보다 구체적으로 살펴보고 어떤 노력이나 기술이 필요한지 그 방법을 포함해서 기술해 보고자 한다. 2. 서번트 리더십의 필요성 서번트 리더십이 다른 유형의 리더십과 구별되는 중요한 특성은 먼저 리더의 인식에서부터 출발한다. 서번트 리더는 자신을 서번트 리더로 인식하고, 부하를 성공과 성장의 대상으로 인식하며, 리더와 부하의 관계가 지

참고자료


	남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 이기용 21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구 (경기대학교 행정대학원 석사학위논문) 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005

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