비에스텍(Biestek)의 친밀한 인간관계형성의 원리와 면접의 기법

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비에스텍(Biestek)의 친밀한 인간관계형성의 원리와 면접의 기법

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문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 사회과학
	파일제목: 비에스텍biestek의 친밀한 인간관계.hwp
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	자료번호: #354080

문서 상세정보

소개글


	1. 개별화의 원리 2. 의도적 감정표현의 원리 3. 통제된(절제된) 정서적 관여의 원리 4. 수용의 원리 5. 비심판적 태도의 원리 6. 자기결정의 원리 7. 비밀보장의 원리 8. 상담활동에서 상담자와 내담자간의 면접의 기법 1) 환언 2) 요약 3) 명료화 4) 재진술 5) 반영 6) 해석 7) 보장(확증) 8) 직면(맞닥뜨리기) 9) 구조화

분문내용


	이에 대하여 적절하게 반응해 줌으로써 그와 친밀한 인간관계(rapport)를 형성해야 한다. 그렇게 되면 클라이언트는 상담자의 이러한 이해와 반응을 어떻게든 인식함으로써 보다 적극적으로 자신의 문제에 대 한 통찰과 그 해결방안의 탐색에 전념하게 될 것이다. 이로써 상담자와 클라이언트 간에는 친밀한 인간관계가 형성․유지되게 된다. 1. 개별화의 원리 개별화는 모든 인간이 개별적으로 취급받기를 원한다는 기본전제에 그 바탕을 두고 있다. 모든 클라이언트는 다른 사람과 다르며, 각 클라이언트의 감정, 사고, 행동, 독특한 생활양식, 경험 등은 각기 존중되어야 할 권리가 있다. 먼저, 상담자는 클라이언트의 개별화(individualization)를 위해 특정 집단이나 지역에 대한 편견과 선입견으로부터 벗어나야 한다. 만약 상담자가 이러한 편견과 선입견을 갖게 되면 각 클라이언트의 문제, 경험, 사고, 행동들에 대해 속단하게 되고 그들의 존엄성을 인정하지 않게 되며, 자칫 객관적인 시각을 잃게 된다. 예를 들어, 상담자가

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