¼Ò°³±Û |
|
|
ÇØ´ç ÀÚ·á´Â ·Î±×ÀÎ ¹× ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ ±¸¸ÅÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
|
|
|
¸ñÂ÷ |
|
|
1. Àå¾ÖÀÎ ¼Òµæº¸ÀåÁ¦µµÀÇ Çʿ伺
2. ¿µ±¹ÀÇ »çȸº¹ÁöÀÔ¹ýÁ¦µµÀÇ ÇöȲ°ú Ư¡
3. ¿µ±¹ÀÇ Àå¾ÖÀÎ ¼Òµæº¸ÀåÁ¦µµÀÇ Á¾·ù¿Í Ư¡ 1) Àå¾ÖÀÎ »ý°è¼ö´ç(Disability Living Allowance) 2) Àå¾ÖÀÎ ±Ù·Î¼ö´ç(Disability Working Allowance) 3) º¸È£¼ö´ç(Attendance Allowance) 4) Àå¾ÖÀÎ °£º´¼ö´ç(Invalid Care Allowance) 5) ¹«´É·Â ±Þ¿©(Incapacity Benefit) 6) ¹ýÁ¤Áúº´±Þ¿©(Statutory Sick Pay) 7) ÁßÁõ Àå¾Ö¼ö´ç(Severe Disablement Allowance) 8) »ê¾÷ÀçÇØÀå¾Ö±Þ¿©(Industrial Injuries Disablement Benefit) |
|
|
ºÐ¹®³»¿ë |
|
|
Àå¾ÖÀÎÀÇ ¼Òµæº¸Àå ¼ºñ½º³ª °æÁ¦Àû ºÎ´ã°æ°¨¹æ¾ÈÀº Àå¾ÖÀεéÀÌ ÀÏ»ó»ýÈ°À» ¿µÀ§Çϱâ À§ÇÏ¿©, ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ±ÝÀüÀ» ȹµæÇÔ¿¡ ÀÖ¾î¼ÀÇ ¹®Á¦ Áï ¼ÒµæÀÇ °áÇÌÀ» Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î º¸Ãæ½ÃÄÑ Áְųª ±ÝÀüÁöÃâÀÇ ÀϺΠ¶Ç´Â ÀüºÎ¸¦ °¨¸éÇØ ÁÜÀ¸·Î½á Àå¾ÖÀÎÀÇ »ý°è¾ÈÁ¤¿¡ ±â¿©ÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¼ºñ½º¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù. ¼Òµæº¸Àå ¼ºñ½º³ª ºÎ´ã°æ°¨ Á¦µµ´Â Àå¾ÖÀÎÀÌ ¾È°í ÀÖ´Â ¼Òµæ¿ø È®º¸ÀÇ ¾î·Á¿òÀ» º¸¿ÏÇØ ÁÖ´Â ±â´ÉÀ» Çϱâ 떄¹®¿¡ ÀÌ·¯ÇÑ ¼ºñ½º°¡ ÃæºÐÇÏÁö ¸øÇÏ´Ù¸é ´Ù¼öÀÇ Àå¾ÖÀÎÀº µ¿½Ã¿¡ ºó°ïÀÚ·Î Àü¶ôÇØ ¹ö¸®´Â À§Çè¿¡ óÇÏ°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.
2. ¿µ±¹ÀÇ »çȸº¹ÁöÀÔ¹ýÁ¦µµÀÇ ÇöȲ°ú Ư¡ ¿µ±¹ÀÇ »çȸº¹ÁöÀÔ¹ýÀº ¸Å¿ì ´Ù¾çÇÏ°í º¹ÀâÇÏ´Ù. |
|
|
Âü°íÀÚ·á |
|
|
±è±â¿ø. 2000. ¡º°ø°øºÎÁ¶·Ð¡». ¼¿ï: ÇÐÁö»ç. ±è¹Ì°ï¡¤¹Ú´ÉÈÄ¡¤À¯Á¤¿ø¡¤ÃÖÇö¼ö¡¤À̽°æ. 2000. ¡º¿Ü±¹ÀÇ °ø°øºÎÁ¶Á¦µµ ºñ±³¿¬±¸¡». Çѱ¹º¸°Ç»çȸ¿¬±¸¿ø. ±èżº¡¤±èÁø¼ö. 2003. ¡º»çȸº¸Àå·Ð¡». ¼¿ï: û¸ñÃâÆÇ»ç. À±Àº½Ä. 2004. ¡°¿Ü±¹ÀÇ º¹ÁöÁ¤Ã¥¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸¡±. Çѱ¹ÇàÁ¤ÇÐȸ 2004³â Ãá°è Çмú´ëȸ ¹ßÇ¥ ³í¹®Áý. Çѱ¹ÇàÁ¤ÇÐȸ. |
|
|
·¹Æ÷Æ®´ëÇà
|
|
|
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏ¿¡¼´Â
1:1 ¸ÂÃãÇü ·¹Æ÷Æ®ÀÛ¼º ¼ºñ½º
¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
"³²µé°ú Â÷º°È µÈ ·¹Æ÷Æ®!"
¿ÀÁ÷ ¼¼»ó¿¡
Çϳª»ÓÀÎ ·¹Æ÷Æ®
¸¦ ¿øÇϽô °æ¿ì, ÁÖ¼ÒÁ٠Ŭ¸¯ ¶Ç´Â »ó´ã ¹®Àǹٶø´Ï´Ù.
|
|
ÀúÀÛ±ÇÁ¤º¸
|
|
|
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© ·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀº º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·áµî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀÇ ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹°Àº ÀúÀÛ±ÇÀÇ º¸È£¸¦ ¹Þ½À´Ï´Ù. ¹«´Ü ÀüÀ硤º¹»ç¡¤¹èÆ÷¸¦ ±ÝÇÕ´Ï´Ù. ÇØ´ç ÀڷḦ ¹«´ÜÀ¸·Î ¹èÆ÷½Ã ÀúÀ۱ǹýÀ¸·Î ó¹ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã
½Å°í¼¾ÅÍ
¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
|
|
|