|
HOME |
|
·¹Æ÷Æ® |
|
°æ¿µ°æÁ¦ |
|
|
|
|
¸®Ã÷ĮưȣÅÚÀÇ ±â¾÷ÇöȲ°ú ¸¶ÄÉÆÃÀü·« ¹× ¸¶ÄÉÆüº°ø»ç·Ê |
|
|
|
|
|
¤ýÃÖ´ë 10ÆäÀÌÁö±îÁö ¹Ì¸®º¸±â ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. |
¤ý¹®¼ÀÇ À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ´õ¿í ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀ» º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.(´Ü, 4ÆäÀÌÁö ÀÌÇÏ ÀÚ·á Á¦¿Ü) |
|
|
|
¹®¼ ¿ä¾àÁ¤º¸ |
|
|
|
ÆǸŰ¡°Ý: 3,000¿ø (24page) |
|
ÀúÀ۽ñâ: 2009/01 |
|
Ãßõµ¶ÀÚ: Àüü |
|
µî·ÏÀÎ: skykimhs |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
¹®¼ »ó¼¼Á¤º¸ |
|
¼Ò°³±Û |
|
|
ÇØ´ç ÀÚ·á´Â ·Î±×ÀÎ ¹× ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ ±¸¸ÅÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
¸®Ã÷ĮưȣÅÚ ¸¶ÄÉÆüº°ø»ç·Ê ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. ÁÁÀº ÀÚ·á·Î È°¿ëÇϼ¼¿ä. |
|
|
¸ñÂ÷ |
|
|
¥°. ¼·Ð 1. ¸®Ã÷ĮưÀÇ ¼Ò°³ 1) ¸®Ã÷ĮưÀÇ ¿¬Çõ°ú ¼ö»ó ³»¿ª 2) ¸®Ã÷ ĮưÀÇ CI 3) ¸®Ã÷ĮưÀÇ »ç¸í 4) ¸®Ã÷ĮưÀÇ Àü·«
¥±. ¸®Ã÷ĮưÀÇ °¡Ä¡ 1. ¸®Ã÷ĮưÀÇ ¸ÅÃâ¾×, °´½Ç´ç ¸ÅÃâÇöȲ, °´½Ç´ç ¼öÀÍ·ü 2. °æÀï¾÷ü¿ÍÀÇ ºñ±³(À繫ÀûÀÎ Ãø¸é) 3. °æÀï»ç¿Í ºñ±³ÇÑ ¸®Ã÷ĮưÀÇ ¼ºñ½º °Á¡ ÆÄ¾Ç 4. Çѱ¹ ¼ºñ½º Ç°ÁúÁö¼ö 5. ¸®Ã÷ĮưÀÇ ºê·£µå À§Ä¡
¥². ¸¶ÄÉÆà Àü·« 1. Six Ps Concept 1) Problem (¹®Á¦) 2) Problem Definition (Á¦Ç°ÀÇ Á¤ÀÇ) 3) Promise (¾à¼Ó) 4) Personal Advantage (°³ÀÎÀÇ ÀÌÁ¡) 5) Positioning (Æ÷Áö¼Å´×) 6) Price/ Value (°¡°Ý/ °¡Ä¡) 2. ¸®Ã÷Įư Â÷º°Àû ÁýÁßÈ Àü·« ¼Ò°³ 3. ¸®Ã÷ĮưÀÇ ½ÃÀå¼¼ºÐÈ 1) ¸®Ã÷ĮưÀÇ ½ÃÀå¼¼ºÐÈ 4. ¸®Ã÷ÀÇ Ç¥Àû½ÃÀå 5. ¸®Ã÷ÀÇ Æ÷Áö¼Å´× 1) 3´Ü°è ¼ºñ½º 2) Á÷¿øÀÇ ¾à¼Ó 3) Àü ¼¼°è üÀÎÀÇ µ¥ÀÌÅÍ °øÀ¯ 4) ÀÎÀû Â÷º°È
¥³. ¸®Ã÷ĮưÀÇ °í°´¸¸Á·»ç·Ê 1. °í°´ÀÎÁö ÇÁ·Î±×·¥ 2. °³Àκ° Ư¼ºÀ» °í·ÁÇÑ Á¾¾÷¿ø ¼±¹ß 3. Ȳ±ÝÇ¥ÁØ (The Gold Standards) 4. ¸®Ã÷Įư È£ÅÚÀÇ ¼ºñ½º Àü·«
¥´. ¸®Ã÷Įư È£ÅÚÀÇ »ç·Ê°¡ ÁÖ´Â ±³ÈÆ 1. Àϼ±Á÷¿øÀÇ ±ÇÇÑ ºÎ¿© 2. ¼±ÇàÇü °í°´¸¸Á·½Ã½ºÅÛÀÇ ±¸Ãà
¥µ. ¸®Ã÷ĮưÀÇ ¸¸Á·µµ Á¶»ç 1. JD Power Servey Results(¸¸Á·µµ Á¶»ç°á°ú) 2. Profit Dominance(ÀÌÀÍ¿ìÀ§), Owners Satisfaction(¼ÒÀ¯ÀÚ ¸¸Á·) 3. Employee Satisfaction(Á÷¿ø¸¸Á·)
¥¶. °á·Ð |
|
|
ºÐ¹®³»¿ë |
|
|
1. ¸®Ã÷ĮưÀÇ ¼Ò°³ 1) ¸®Ã÷ĮưÀÇ ¿¬Çõ°ú ¼ö»ó ³»¿ª ¸®Ã÷Įư È£ÅÚÀÇ ¿ª»ç´Â È£ÅÚÀÇ ¾Æ¹öÁö·Î¼ ÃÖÃÊÀÇ ÃÖ°í±Þ È£ÅÚÀ̶õ °³³äÀ» µµÀÔÇÑ ¼¼ÀÚ¸£ ¸®Ã÷(1850-1918)°¡ 1898³â Æĸ®¿¡ È£ÅÚ ¸®Ã÷¸¦ ¼¼¿òÀ¸·Î½á ½ÃÀ۵Ǿú´Ù. ±× ÈÄ 100¿© ³âÀÌ Áö³ Áö±Ý, ¹Ì±¹ Á¶Áö¾ÆÁÖ ¾ÖƲ·£Å¸ ½Ã¿¡ º»»ç¸¦ µÎ°í ¹Ì±¹ ³» ÁÖ¿ä µµ½Ã´Â ¹°·Ð À¯·´, ³²¹Ì, È£ÁÖ, µ¿³²¾Æ °¢Áö¿¡ 40°³ÀÇ Ã¼ÀÎÀ» È®º¸ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ±× ¸í¿¹¿Í ÀüÅëÀ» ÁöÄÑ ³ª°¡°í ÀÖ´Ù. ¸®Ã÷ĮưÀº 18¼¼±â º£¸£»çÀÌÀ¯ ±ÃÀüÀÇ »ýÈ°¾ç½ÄÀ» ÀÀ¿ëÇÏ¿© °ídz½º·´°í °í±Þ½º·¯¿î ³»ºÎ Àå½Ä°ú ºÐÀ§±â¸¦ Çö´ë°¨°¢¿¡ ¸ÂÃç ¼³°èÇÑ È£ÅÚ·Î, ¿Ü°üÀÇ Ç°°Ý°ú ³»ºÎÀÇ °ÝÁ¶, ±×¸®°í Á¤ÁßÇÑ Á¾¾÷¿øµéÀÇ ¼ºñ½º Á¤½ÅÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÃÖ°íÀÇ Ç°ÁúÀ» Ãß±¸ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸®Ã÷Įư È£ÅÚ »ç´Â ¹Ì±¹ »ó°øºÎ°¡ ¸Å³â 1992³â°ú 1999³â 2ȸ¿¡ °ÉÃÄ È£ÅÚ¾÷°è¿¡¼´Â ÃÖÃÊ·Î ¸ðµç ±â¾÷ÀÌ °¥¸ÁÇÏ´Â ÃÖ°í ±ÇÀ§ÀÇ Malcolm Baldrige National Quality Award¸¦ ¼ö»óÇßÀ¸¸ç, 1993³â¿¡´Â È£ÅÚ ¹× ¸®Á¶Æ® Àü¹®Á¶»ç±â°üÀÎ Zagat U.S.»ç°¡ °í°´°ú È£ÅÚ Àü¹®°¡¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ½Ç½ÃÇÑ Á¶»ç¿¡¼ Àü ¼¼°è ÃÖ¿ì¼ö È£ÅÚ Ã¼ÀλóÀ» ¼ö»óÇÏ´Â ¿µ¿¹¸¦ ¾È¾Ò´Ù. ¶ÇÇÑ ¼¼°è °¢±¹ÀÇ Ã¼ÀÎÀº ±× ³ª¶ó¿¡¼ Á¦Á¤ÇÑ Ç°Áú»óÀ» ¼ö»óÇÏ¸ç ¸®Ã÷ĮưÀÇ Ç°°ÝÀ» ³ôÀÌ°í ÀÖ´Ù. |
|
|
Âü°íÀÚ·á |
|
|
¸®Ã÷Įư »çÀÌÆ® http://www.ritzcarltonseoul.com/ ¸ÅÀÏ°æÁ¦ »çÀÌÆ® http://www.mk.co.kr/ È£ÅڸŴÏÀú·Ð ¾çâ½Ä ÁöÀ½ | ¹é»êÃâÆÇ»ç Æ쳿 È£ÅÚ»ç¾÷·Ð Á¤Á¾ÈÆ, ±è±ÙÁ¾ | ¢ßÇй®»ç °ü±¤ÇÐ ¿¬±¸ÀÇ ÇöȲ°ú °úÁ¦ ±è»çÇå ¿Ü | ¹é»êÃâÆÇ»ç È£ÅÚ°ü±¤ À繫°ü¸® °íÀç¿ë, Á¶¼ÒÀ± | ¢ßÇй®»ç ȯ´ë»ê¾÷¼ºñ½º·Ð ÃÖdz¿î, º¯¿ìÁø | ¢ßÇй®»ç È£ÅÚ °´½Ç ¿µ¾÷·Ð ¹Ú´ëȯ, ±èÀÏä | ¹é»êÃâÆÇ»ç ÃֽŠȣÅÚÇÐÀÇ ÀÌÇØ ¿øÀ¶Èñ | ¹é»êÃâÆÇ»ç È£ÅÚ »ç¾÷Ÿ´ç¼º Á¶»ç »ç¾÷°èȹ¼ ÀÛ¼º ¿øÀ¶Èñ | ¹é»êÃâÆÇ»ç ±Û·Î¹ú½Ã´ëÀÇ ÄÁº¥¼Ç±âȹ½Ç¹«·Ð ÃÖű¤ | ¹é»êÃâÆÇ»ç |
|
|
·¹Æ÷Æ®´ëÇà
|
|
|
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏ¿¡¼´Â
1:1 ¸ÂÃãÇü ·¹Æ÷Æ®ÀÛ¼º ¼ºñ½º
¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
"³²µé°ú Â÷º°È µÈ ·¹Æ÷Æ®!"
¿ÀÁ÷ ¼¼»ó¿¡
Çϳª»ÓÀÎ ·¹Æ÷Æ®
¸¦ ¿øÇϽô °æ¿ì, ÁÖ¼ÒÁ٠Ŭ¸¯ ¶Ç´Â »ó´ã ¹®Àǹٶø´Ï´Ù.
|
|
ÀúÀÛ±ÇÁ¤º¸
|
|
|
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© ·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀº º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·áµî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀÇ ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹°Àº ÀúÀÛ±ÇÀÇ º¸È£¸¦ ¹Þ½À´Ï´Ù. ¹«´Ü ÀüÀ硤º¹»ç¡¤¹èÆ÷¸¦ ±ÝÇÕ´Ï´Ù. ÇØ´ç ÀڷḦ ¹«´ÜÀ¸·Î ¹èÆ÷½Ã ÀúÀ۱ǹýÀ¸·Î ó¹ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã
½Å°í¼¾ÅÍ
¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ÀÚ·áÆò°¡º¸±â
|
|
|
|