비정규직 근로자 현황과 문제점 및 해결방안에 대해 서술하시오.

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비정규직 근로자 현황과 문제점 및 해결방안에 대해 서술하시오.

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소개글


	Ⅰ 서론 1. 연구목적 2. 연구목적 3. 비정규직 근로자의 정의 1) 비정규직 근로자의 개념 2) 비정규직 근로자 분류 Ⅱ 본론 1. 비정규직의 유형 1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우 2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우 3) 고용관계가 특수한 경우 2. 비정규직 근로자의 특징 1) 형평성, 고용불안정성 2) 비정규직 근로자들의 이질성 3. 비정규직 근로자 현황과 문제점 1) 정규직 대비 비정규직 규모가 크다 2) 임금 등 근로조건이 매우 열악하다 3) 교육 및 경력의 문제점 4) 사회보장 혜택이 낮다 5) 법적보호를 받지 못하고 있다 6) 신분불안으로 인한 조직화율이 낮다 4. 앞으로의 과제 1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석․적용 2) 비정규직 채용관리 3) 교육 및 경력관리 4) 이직관리 5) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동 6) 비정규직 노동자의 조직화 Ⅲ 결론 VI 참고문헌

분문내용


	비정규직 근로자들의 공정한 대우가 정책적으로 실현되기를 촉구하였다. 스페인 노동시장의 특징에 대하여 분석하였는데 스페인 노동시장은 양극화 되어 있고 비정규직 근로자들은 대부분 이적기회가 제한되어 있는 비자발적 비정규직인 것으로 결론지었다. 다시 말하면, 비정규 고용관계가 정규직 고용관계로 진행하는 기교인지 아니면 함정인지를 분석하였는데 우리나라의 비정규직은 주로 함정으로의 역할을 하며 가교로서의 역할은 미미 하다고 하겠다. 이와 같이 일반적으로 비정규직 근로자들에 대한 시각은 매우 부정적이며 그 특징을 차별대우, 고용불안정, 기회의 제한 등으로 파악하고 있다. 2) 비정규직 근로자들의 이질성 세계적으로 비정규 고용관계의 규모가 증가함에 따라 비정규직 근로자들의 종류도 매우 다양해지고 있다. 비정규 고용관계에 대한 종류별 특징에 대한 연구는 90년대 초반부터 학자들의 주된 관심사로 자리잡아왔다. 다양한 학자들이 비정규직 근로자들이 그 고용형태에 따라 직무적 특징이나 인구 통계학적 특징에서

참고자료


	김유선(04), 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소 이주희(03), 비정규직 노사관계, 한국노동연구원 강익희(04), 방송산업 비정규직의 실태와 개선방향에 관한 연구, 커뮤니케이션북스 이주희(02), 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울 정현백(1991), 노동운동과 노동자문화, 한길사 박덕제(05), 노사관계의 이해, 지식의 날개 김성수(04), 노사관계론, 삼영사 이효수(05), 한국기업의 노사관계, 박영사

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