II. 관련 문헌의 검토 1. 팀 협력의 개념과 관련요인 (1) 팀 협력의 개념 (2) 팀 협력에 영향을 미치는 요인
2. 재활서비스의 팀 협력
3. 재활서비스의 팀 협력의 쟁점 (1) 기관 간 협력 (2) 기관 내 전문분야 간 협력 (3) 클라이언트의 중심의 협력
4. 조직 변화 전략 (1) 변화와 관련된 문제들 (2) 변화 과정에서 지켜야 할 원칙 (3) 변화를 지원하는 노력
III. 맺음말
분문내용
서비스는 원조를 받는 사람에게 보다 큰 서비스 혜택을 제공한다. 왜냐하면 클라이언트의 욕구에 대하여 각 기관과 전문분야의 참여에 의해 다양한 서비스를 제공할 수 있기 때문이다. 이러한 전체에서 아동과 성인장애인의 재활을 위하여 지역사회 내에서 다른 기관들과 협조적인 과계를 유지하면서 기관 내의 전문영역들이 협력하면서 일하는 모델로 설치한 기관이 장애인복지관이다. 장애인복지관은 지역사회 내의 장애인들이 능력의 장애에도 불구하고 사회의 구성원으로 참여할 수 있도록 지원하는 사회재활전문기관으로 기능하고 있다. 장애인재활을 위해서 설치한 기관으로는 장애인복지관 이외에도 장애인 교육을 전문적으로 담당하는 특수학교, 장애인의 고용 문제를 전문적으로 담당하는 장애인고용촉진공단과 직업훈련원, 의료적인 영역을 전문적으로 담당하는 재활병원과 의원 등이 있다.
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