1) 장애인에 대한 사회적 차별의식 장애인의 인권을 침해하는 사회적 편견과 부정적 시각이 장애인고용의 원천적 저해 요인이 되고 있다. 특히 직장 내에서의 비장애인과의 관계형성이 어려우며 일반근로자의 장애인 고용에 대한 부정적 시각도 장애인고용의 저해요소가 되고 있다.
2) 장애인의 낮은 취업률 정부의 공식 추정 장애인수를 근거로 한 통계만 보더라도 장애인 취업률은 34.12%로 나타나고 있으며 더욱이 경제활동 참가율이 38.2%에 불과한 것으로 나타났다. 어느 정도 직업능력이 남아있음에도 취업이 어려워 취업의지를 상실한 장애인이 상당히 많을 것이란 점을 감안한다면 장애인의 취업률은 실제로 더욱 낮을 것으로 생각된다. 이처럼 장애인 취업률이 낮은 이유는 일반적으로 취업이 어려운 중, 고령 장애인과 장애인이 많은 데에도 그 원인이 있지만 장
참고자료
-보건복지가족부 장애인정책국 장애인정책과 -한국보건사회연구원 「2005년도 장애인 실태조사」2006. -통계청 -장애인고용촉진공단 -노동부 -한국의 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 2001. 목원대학교 -박준선 의원실
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