사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

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소개글


	사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 관료제의 개념 2. 관료제 조직의 특징 3. 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제 4. 역기능 문제의 해소방안 Ⅲ. 결론

분문내용


	행정구조에로의 개편이 필요하며, 이를 통해 사회복지기관 관료들이 자신의 지식과 경험을 바탕으로 자율적인, 그리고 적극적인 행정활동을 하도록 유도해야 한다. 그리고 관료제에 대한 비판, 통제강화, 성과저하로 이어지는 과거의 악순환을 되풀이하기보다는 공공사회복지기관 조직원들에 대한 격려와 지지를 통해 열심히 일할 수 있는 심리적 유인을 제공하는 것이 바람직하다고 생각한다. Ⅲ. 결론 현대사회에 있어서 대부분의 조직들은 기본적으로 관료제적 속성을 내포하지 않을 수 없다. 관료제적 속성을 벗어나 그 병리현상을 수정하거나 완화하는 방향으로 대안들을 모색하는 것이 공공사회복지기관의 관심사가 되고 있는 것이 사실이다. 특히 관료제는 내부적 구조의 취약점 때문에, 혁신을 요구하는 격변의 상황에서

참고자료


	오재록, 한국의 관료제 권력구조, 한국학술정보, 2007 유광호, 관료제도론, 대영문화사, 1995 이창원, 최창현. 새 조직론. 대영문화사. 1996

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