인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발/경력개발/조직개발과 연결시켜 제시한 다음, 자기완성을 위한

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인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발/경력개발/조직개발과 연결시켜 제시한 다음, 자기완성을 위한

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소개글


	[인적자원개발론] 인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발/경력개발/조직개발과 연결시켜 제시한 다음, 자기완성을 위한 자신의 비전과 자신의 성취전략을 구체적으로 설계하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인테그러티(Integrity)의 개념 2. 현재 내가 인적자원개발론을 공부하고 있는 이유를 Integrity와 관련시켜 제시하되 개인개발 경력개발 조직개발과 연결시켜 제시 1) 개인개발 2) 경력개발 3) 조직개발 3. 인적자원개발을 통하여 이루고자 하는 자신의 인생의 완성된 모습을 담은 미래의 청사진인 자기비전을 연령별로 구상하여 제시 4. 구상한 자신의 비전을 성취하기 위하여 자신의 인적자원개발을 구체적으로 어떻게 실천할 지에 대한 세부적인 전략을 설계(자신의 성취전략을 구체적으로 설계) III. 결론

분문내용


	현재 인터넷에서 해당 단어를 검색해보면 진실성, (나뉘지 않고) 완전한 상태, 온전함이라고 표현하고 있다. 이처럼 인테그러티(Integrity)의 개념을 명확하게 정의하기란 매우 어려운 것이 사실이다. 이는 우리가 쓰는 한국어에 적절하게 표현할 수 있는 말이 없을 뿐만 아니라 해당 단어와 관련된 단어의 의미가 매우 유동적이기 때문이다. 일반적으로 인테그러티(Integrity)는 완전 무결점한 상태를 뜻한다. 즉 바깥과 속이 일치하고, 진실에 근거를 둔 말이나 행동을 뜻한다. 이러한 의미에 기반을 두었을 때 내가 생각하는 인테그러티(Integrity)의 개념은 어떠한 거짓이나 꾸밈이 없고 상대방에게 피해가 될 수 있는 행동을 하지 않으며 자신이 나아가고자 하는 방향에 대해 신념을 가지고 사회가 허용하는

참고자료


	인적자원개발론, 정수진 지음, 삼영사, 2015 인적자원개발론, 노남섭 지음, 한올출판사, 2009

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