사회복지사의 과로사 등 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안

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사회복지사의 과로사 등 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안

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소개글


	[사회복지법제] 사회복지사의 과로사 등 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점 2. 사회복지사 처우실태의 주요쟁점 3. 사회복지사의 처우실태의 개선방안 1) 사회복지사 보수의 현실성 및 차별적 보수의 개선요구 2) 사회복지시설 종사자의 과중한 근무시간의 개선 3) 사회복지사의 재교육 추진 및 업무에 대한 전문성 강화노력 Ⅲ. 결론

분문내용


	전문성을 높여가야 한다. 따라서 종사자 재교육은 학교 교사의 교원연수, 공무원의 직무연수 등에서 나타나듯이 보건복지부 혹은 시도에서 교육기준을 정하고 대학, 협회, 연구원 등에 연수과정을 공모하도록 하여 교육자원을 개발하고 발전시켜야 한다. Ⅲ. 결론 사회복지시설 종사자를 바라보는 대중적인 국민정서는 사회복지사의 전문성보다는 높은 도덕적 가치와 윤리성을 강조하고 있는 것이 우리사회의 현실이다. 이러한 과정에서 형성된 대중적 시각은 사회복지시설 종사자에게 특별한 성직자적인 윤리성과 희생적인 헌신 자, 또는 자선사업가의 자세를 요구하게 된다. 그러나 자선행위는 사회사업과 현상적인 측면에서는 동일하다 할지라도 본질적으로는 극명한 대립

참고자료


	보건복지부 사회정책팀(2011) 「사회복지사업법 일부개정안」, 보건복지부1 김범수, “사회복지 전문직제도의 확립방안,” 󰡔사회복지󰡕, 제34권, 제2호, 1988. 김성이, “사회복지 시설종사자의 처우는 개선되야 한다,” 󰡔사회복지󰡕, 제34권, 제2호, 1988. 보건복지부․한국사회복지관 협회, 󰡔사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안󰡕, 2001. 법률 제10511호, 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률

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