[성,사랑,사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화

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[성,사랑,사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화

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소개글


	[성,사랑,사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성차별의 개념과 특징 2. 노동시장에서 성차별의 역사 3. 노동시장에서의 성차별에 관한 이론 4. 현대사회 노동시장에서 여성이 갖는 지위 5. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일 6. 직장 내 성차별이 벌어지는 이유 7. 직장 내 성차별 사례 8. 나의 의견 Ⅲ. 결론

분문내용


	비정규직, 신관리주의 같은 노동시장 유연화 정책들이 여성들을 억누르고 있기 때문이다. 따라서 이러한 현실을 반영하여 여성들을 보호할 수 있는 대안입법이 속히 마련되어야 한다. 세 번째로 이미 제정된 법률안이 제대로 시행될 수 있도록 하기 위해서, 예를 들어 간접차별규정과 같이 모호하게 규정된 사항에 대해서는 구체적으로 재정비하는 한편, 국가의 책임 하에 정책 시행 재원을 확보하고, 남녀평등의 중요성이라는 인식하에 불법행위에 대한 처벌 강도를 강화해야 한다. 또한 관련 위원회의 권한을 증대하는 한편, 여성 관련 정책에 대한 점검과 평가체제를 강화해야 한다. 마지막으로 기존의 법령들은 성인지적 관점이 배제된 가부장적 국가관 하에서 마련된 것이므로 다시 한번 재검토할 필요가 있다. 가령 최근 논란이 되고 있는 생리휴가제도는 무급으로 시행하던 일본도 폐지하였을 뿐 아니라 긍정적 효과보다 오히려 기업에게 여성채용부담을 주어 결과적으로 여성에게 불이익을 주는 경우가 많아, 대안이 검토되고 있다. 또한 여성의 야근에 관한 근로기준법상의 규정은 현실적

참고자료


	강이수·신경아, 「여성과 일」, 동녘(2001) 김영화, 조희금(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원 김소영 이주희 「고용차별의 유형과 효과적 대처방안」 노동부(2000) 정강자 「여성노동자의 현실과 여성노동정책의 방향」 김준기 외, 기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석, 행정논총, 2012. 김기웅, 장시간 근로와 자살 생각의 관련성, 인하대학교 대학원 석사학위논문, 2013.

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