[행정조직론 공통] 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조

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[행정조직론 공통] 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조

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	[행정조직론 공통] 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해 보시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리 1) 조직의 개념 2) 조직목표의 의의 3) 목표의 종류 (1) 공언된 목표와 진정한 목표 (2) 유형목표와 무형목표 (3) 목표의 계승 (4) 목표의 대치 2. 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정 직접관찰 하여 조직의 목표를 분석 1) 공언된 목표와 진정한 목표 2) 유형목표와 무형목표 3) 목표의 계승 4) 목표의 설정과정 5) 조직목표가 최고 책임자에 의해 일방적으로 결정 되는가 또는 부하들과의 의논을 통하여 결정되는가 여부 6) 바람직한 조직목표상과 조직목표의 설정 방안 Ⅲ. 결론

분문내용


	자체의 자리로 승격시키고, 그 결과로 원래의 목표가 망각되어 오히려 수단의 자리에 서게 되는 현상을 말한다. 이 때 목표달성을 위하여 만들어진 수단에는 여러 가지가 있는데, 크게는 조직 자체에서부터 작게는 조직내에서 사용하는 법규, 분업, 절차, 인간 등에 이르기까지 다양하다. 2. 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정 직접관찰 하여 조직의 목표를 분석 현재 내가 근무하고 있는 회사는 주방인테리어를 하는 작은 중소기업이다. 현재 직책은 대리로 주로 회계와 견적, 발주업무를 맡고 있으며 조직 내에서 다양한 살림을 맡고 있는 직책을 맡고 있다고 할 수 있다. 현재 회사는 서울에 본사가 있으며 현재 내가 근무하고 있는 지점에는

참고자료


	최항순, 행정조직론, 대명출판사, 2016 김광주, 행정 조직론, 중문출판사, 2007 신유근(1998), 조직행위론, 다산출판사 이학종 (1999), 조직행동론, 세경사.

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