[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

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[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

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소개글


	[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노사관계란 무엇인가 2. 노사관계의 특성 3. 노사관계의 구성 4. 노사관계의 발전단계 5. 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 6. 노사관계의 발전방안 Ⅲ. 결론

분문내용


	보니 국제적인 경쟁력 평가기구 에서는 우리나라를 세계 주요국 가운데 가장 경쟁력이 낮은 노사관계의 국가로 평가 하고 있다. 노사문제는 일방적인 한쪽의 희생으로서는 해결될 수 없다. 노동자, 사용자, 정부 모두 신뢰와 상생의 정신을 바탕으로 한 꾸준한 대화로 타협점을 모색할 때 현재의 경제적 위기 상황을 극복할 수 있는 근간으로써의 새로운 노사관계의 정립이 이루어 질 것이다. 그렇다면 보다 구체적으로 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 노사관계란 무엇인가 노사관계 (Industrial Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee rela-tions)의 상호관계이다. 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합(union)이라는 집합과 그 간부들이 포함된다. 또한 사용자측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 경영자 층과 노동조합의 관계라고 할 수 있다. 개별노동자를 대상으로 할 때에는 개별적인 노사관계이고, 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자 하는

참고자료


	박경문․최승욱 공저, 신노사관계론, 2001 박영범․이상덕, 공공부문의 노사관계, 1990 신수식․김동원․이규용 공저, 현대고용관계론, 2003 박정호(2006) 사회문제의 이해 신정출판사 강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미 박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사 배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사 김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원 김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999

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