[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를

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[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를

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	[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 근로자 2. 비정규직 근로자 증가원인과 현황 3. 비정규직 근로자 문제점 4. 바람직한 해결을 위한 실천방안 Ⅲ. 결론

분문내용


	즉 고용관계와 사용관계를 동일하고 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간인 주 52시간의 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다. 비정규직 근로자란 시간제 또는 단시간 노동, 기간의 정함이 있는 임시직, 계약직, 아르바이트, 촉탁직 및 일시고용 형태의 노동을 제공하는 독립계약자 또는 특정한 일을 위탁, 위임받아 수행하는 노동 등에 종사하는 노동자를 말한다. 현재 비정규직 근로자는 고용과 실업의 경계선에서 극심한 고용불안에 시달리고 있으며 임금과 노동조건이 매우 열악하여 그들의 기본권은 그저 그 이름만 있을 뿐이지 제대로 요구를 할 처지가 되지 못한다고 볼 수 있다. 그들 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 임금은 정규직 노동자에 한참 미달되며 초과 근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리 휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받고 있지 못하고 있다. 그리고 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험의 혜택을 기대하

참고자료


	강남순 외(2018) 무엇이 우리를 인간이게 하는가, 낮은산 이라영(2016) 환대받을 권리, 환대할 용기 - 소수자를 위한 일상생활의 정치학, 동녘 양정철(2018) 세상을 바꾸는 언어 - 민주주의로 가는 말과 글의 힘, 메디치미디어 최협와(2004) 한국 소수자, 실태와 전망, 한울아카데미 309동 1201호(2015) 나는 지방대 시간강사다, 은행나무 요아힘 바우어(2015) 왜 우리는 행복을 일에서 찾고, 일을 하며 병들어 갈까, 책세상 라미아 카림(2015) 가난을 팝니다, 오월의 봄 이반 일리치(2015) 그림자 노동, 사월의 책

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