[경영학개론 공통] 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하

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[경영학개론 공통] 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하

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	[경영학개론 공통] 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). (20점) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 기능 3. 리더십의 유형별 종류와 특징 4. 리더십의 중요성 5. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리 6. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가 7. 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의 8. 리더십에 대한 평가와 나의 견해 Ⅲ. 결론

분문내용


	조정하는 것이고, 속성(property)으로서의 리더십은 그러한 영향력을 성공적으로 사용하는 것으로 여겨지는 사람들에 귀속되어 있는 일련의 특성들을 말한다. 그렇다면 이러한 개념을 바탕으로 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 가정 먼저 리더십의 정의에 대해서 살펴보도록 하자. 일반적으로 행동과학의 입장에서는 리더십이란 리더와 추종자 그리고 상황이 서로 맞물려 있는 상호작용을 통해 나타나는 현상으로 이해되고 있다. 이러한 상호작용은 특정한 집단이나 조직의 목적 또는 목표를 달성하기 위해 리더가 추종자에게 영향력을 행사하는 과정에서 이루어

참고자료


	남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 이기용 21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구 (경기대학교 행정대학원 석사학위논문) 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005 전일주 “리더십과 조직문화 형성에 관한 연구” 톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006 이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008. 박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000 박상규, 조직관리론, 한올출판사, 2004

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