노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과

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노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과

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	[노인복지론] 노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 구체적으로 제시하시오. Ⅰ. 서론: 노년기 일의 의미와 필요성 1. 노년기 일의 의미 2. 노년기 일의 필요성 Ⅱ. 본론: 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거한 분석 1. 노년기 일이 주는 중요성 2. 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거한 분석 1) 분리 이론 2) 활동이론 3) 지속이론 Ⅲ. 결론: 노년기 일에 대한 본인의 생각과 느낀점, 현재 우리 사회가 당면한 노년기 일과 관련한 문제에 대한 개선방안 1. 노년기 일에 대한 본인의 생각 2. 현재 우리 사회가 당면한 노년기 일과 관련한 문제에 대한 개선방안

분문내용


	있으며, 이에 따라 자녀가 독립하는 시기가 늦어지고, 교육비용, 결혼비용 등에 의한 부담이 퇴직 후 까지 계속되는 상황에서 노후에 대한 대비는 더욱 어려워지고 있다. 이러한 측면에서 노인의 일자리는 젊은 시절 누렸던 경제적 급부를 확보해주지는 못하지만 일정한 수입을 가져올 수 있어 노후의 소득보장의 일익을 담당할 수 있을 것이며, 노인 빈곤을 예방하는 수단이 될 수 있다. 2. 노년기 일의 필요성 노년기 일의 경우 적극적인 사회참여활동을 증가시키는 것은 물론, 노후건강유지, 보충적 소득지원 등의 사회적 비용절감 효과를 달성할 수 있다는 측면에서 매우 중요한 의미를 가진다고 할 수 있다. 노년기 일은 단순히 경제적인 욕구 충족뿐만 아니라 사회적, 심리적인 욕구도 충족시킬 수 있으며 사회

참고자료


	박상규 지음, 정신건강론, 학지사, 2014 안홍순 지음, 노인복지론, 공동체, 2013 현외성 외 4명 공저, 한국노인복지학 강론, 유풍출판사, 2000 이인수(2001), 노인복지론, 서울: 양서원

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