사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력

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문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 사회과학
	파일제목: 사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사.hwp
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	자료번호: #485970

문서 상세정보

소개글


	지역사회복지론 사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지관 자원의 종류와 특징 2. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법 1) 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적 방법 2) 지역사회 자원동원의 방법에서 비공식적 방법 3. 좋은 방법에 대한 학습자의 견해 Ⅲ. 결론

분문내용


	록 시설운영에 필요한 재정자원을 마련할 뿐 아니라 각종 지원사업에 공모하는 등의 활동을 통해 기관의 서비스가 제고되고 이용자의 만족도가 증가하게 된다. 이렇듯 사회복지관이 민간자원을 동원하기 위해 노력하는 것은 단순히 재정을 확보하고 정부로부터의 재정적 의존을 줄이는 것에 그치지 않고 지역주민에게 더욱 양질의 사회복지서비스를 제공할 수 있다는 점에서 매우 중요하다. 그렇다면 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지관 자원의 종류와 특징 사회복지에서의 자원의 개념은 클라이언트에게 도움이 될 것으로 판단되는 서비스를 제공하는 조직들이며, 지역사회 서비스를 활용하는 대상자를 원조하는 것과 관련하여 인적·물적·정보적·제도적 자원을 의미한다. 또한 조직의 내적․외적 자원과 조직에 속하는 구성원이 동원할 수 있고, 가용할 수 있는 잠재 자원까

참고자료


	김병섭, 박광국, 조경호. (2002). 조직의 이해와 관리. 서울: 대영문화사 최일섭․류진석, 『지역사회복지론』, 서울대학교출판부, 1997. 김영모, 『지역사회복지론』, 한국복지정책연구소, 1995.

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