한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

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소개글


	사회문제론 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건 2. 성희롱의 유형 3. 성희롱을 규정하는 관련법 Ⅲ. 결론

분문내용


	다양한 유형의 성희롱이 발생하고 있으며 최근에는 윤가현과 하혜숙이 정의한 환경형 성희롱이 다수 발생하고 있으며 단톡방(특히 대학 내)에서 이뤄지는 성희롱도 심각한 문제가 되고 있다. 성희롱의 판단 기준으로는 ①업무 관련성 ②피해자의 주관적 사정 ③합리적 기준의 사람으로서의 판단이다. 그러나 업무 관련성을 두고 성희롱의 성립 여부를 판단하기보다는 업무와의 관련성을 떠나서 상식적인 사람으로서 해서는 안 되는 정의롭지 못한 언동도 성희롱으로 보아야 할 것이다. 국가인권위원회법에서 명명하는 성희롱의 행위자의 범위는 공공기관의 종사자 및 민간기업, 단체 등의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의 범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, 구금시설 및 다수

참고자료


	국가인권위원회(2005),“국가인권위원회법 해설집” 노동부(2007),『직장 내 성희롱 업무 매뉴얼』 대통령직속 여성특별위원회(2002),“남녀차별결정례집”1999~2000년도 한국성폭력상담소(2009),『성폭력에 맞서다』,한울아카데미 정희진(2003),『성폭력을 다시 쓴다 -객관성,여성운동,인권』,한울 아카데미

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