2. 본론 1) 삼성 비자금 폭로사건 으로 본 한국의 기업문화 2) 우리나라 윤리경영의 실태 3) 윤리경영을 위한 방안
3. 결론 1) 양심선언의 주체들이 만만치가 않다. 2) 양심선언의 물증들이 충분한 것으로 보인다. 3) 심리전에서 김용철 변호사가 훨씬 유리한 국면이다.
분문내용
1. 서론 기업은 자유경제의 발달에 따라 사회에 막대한 영향력을 행사하는 주체가 되었으며 기업의 도덕성과 신뢰가 흔들릴 경우 사회전반적인 심각한 문제가 야기된다. 이는 자칫 과거 자본주의 사회에서 이윤을 내는 것을 목적으로 온갖 비리를 일삼아온 기업에게 부담으로 보일 수 있지만, 다른 쪽으로 생각해 보면 변해가는 사회 패러다임 속에서 경쟁력을 키우고 획기적인 기업쇄신과 이미지 변화를 꾀할 수 있는 돌파구로 작용할 수 있다. 최근 기업을 평가할 때‘윤리경영’이라는 단어가 기업을 평가하는데 있어서의 핵심 키워드가 되고 있다. 이에 따라 기업의 활동에 영향을 받는 사회의 여러 구성원들은 기업의 행동 및 사회에서의 역할을 감시하고 그 결과에 직접적인 반응을 하고 있다. 기업이 윤리경영과 사회적 책임을 다할 때 얻을 수 있는 기대효과가 크다. 대내적으로는 종업원의 자부심이 향상되어 업무능률이 오르게 되고 품질향상과 서비스개선 그리고 작업 시 사고가 크게 감소된다. 대외적으로는 기업이미지와 고객 충성도의 향상이 이루어지며 이를 통해 우수인재 채용이 가능해지고 사회적 마찰이 감소하게 된다. 결국 윤리경영은 기업의 각종 리스크를 줄이고 장기적 이익을 실현하는데 필수적이라고 할 수 있다. 이제 한국기업에게 기업윤리는 선택적 과제가 아니라 필수적 과제다. 중요성이 강조됨에 따라 기업들 스스로도 그 필요성을 절실히 느끼고 있지만 현제 한국의 기업들의 지배적인 경영문화와 기업윤리 간에는 많은 괴리와 현실상 어려움이 내재되어 있는 것이 사실이다. 그 대표적 예로 최근 논란의 대상이 되고 있는‘삼성비자금 폭로사건’이다. 지금부터는 기업의 윤리 경영의 실체와 문제점을 삼성그룹을 예로 논해보고 이에 따른 문제점과 시사점에 대해 알아보기로 하겠다.
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