8. 교정사회사업의 문제점 및 개선방안 1) 교정의 전문화를 위한 인적자원의 부족과 전문성 부족의 문제를 들 수 있다. 교정공무원의 경우 처우직과 교화직의 정원상 불균형문제로 처우업무를 담당하고 있는 정복교도관이 전체 정원의 89%를 차지하는 반면 교화업무를 담당하는 사복교도관은 4.2%에 불과하다. 교정공무원의 선발과 임용에 있어서도 일반공무원의 채용방식이 적용되어 임용대상자가 담당할 직무의 내용이나 역할에 대한 분석과 자질을 선별할 기준이 마련되어 있지 않다. 2) 교정의 개별화 비행청소년들에 대한 개별처우가 이루어지지 않고 있어서 개개인의 연령, 비행동기, 범행경험, 과거경력, 상황적 조건 등 개인의 특성에 따른 개별화되고 다양한 교정처우가 이루어져야 한다. 3) 교정의 사회화를 통해 민간의 참여를 촉진시키고 대상자들에 대한 적절한 원조를 할 수 있는 지역사회조직을 형성하여 보호관찰관 한 사람이 모든 사항에 대한 점검과 지원을 하는 것이 아니라 각 분야의 전문가로 구성된 팀 접근체계로 전환하고 지역사회의 자원을 보호관찰에 활용 할 수 있도록 조직화해야 한다.
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