LG화학의 인력개발활동

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LG화학의 인력개발활동

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소개글


	< I . 서 론 > LG화학 기업소개 1) LG화학(LG Chemical) 기업소개 2) LG화학의 경영이념 및 비전 3) LG화학을 선정한 이유 < II . 본 론 > LG화학의 인력 개발활동 1) LG화학의 교육훈련 프로그램 목적 및 구성요소 2) 주요 교육훈련 프로그램 3) 그 밖의 특징적 교육 프로그램 < III . 결 론 > LG화학 교육프로그램의 장ㆍ단점 분석 1) 장점 분석 2) 단점 분석

분문내용


	1) LG화학 기업소개 LG그룹의 모기업이다. 1947년 락희 화학공업사로 출발, 1970년 주식을 공개한 상장법인이다. 1995년 럭키(주)에서 현재의 이름으로 상호를 변경하고, 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 정보 전자소재·생명과학 분야를 승부사업으로 선정하여 연구개발력을 집중하였다. 대표이사는 김반석으로 2003년 9월 이래로 종업원 수가 8922명에 이르고 있다. 주력사업은 PVC, PS 및 바닥재 등의 화학제품의 제조이며, 상장은 합성고무플라스틱으로 되어있다. 2. LG화학의 경영이념 및 비전 1) 경영이념 LG화학의 경영이념은 1990년 2월 20일 선포된 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간존중의 경영’의 두 가지이다. 이 이념은 1947년 오늘의 LG의 모체인 락희 화학공업사를 창업한 구인회 창업회장의 경영이념이었던 ‘인화단결’, ‘개척정신’, ‘연구개발’ 이념을 21세기 경영구상을 실행하는 시대적 상황과 비전에 부응할 수 있도록 승화시켜 새롭게 정립한 것이다. 2) 비 전 LG화학은 우선적으로 아시아 지역에서 Top3를 추구하고 있으며, 2010년까지 매출 15조원, 영업이익 22,500억원을 달성하여 세계3위의 화학전문기업으로 도약하고자한다.

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