Ⅱ. Q․W․L의 가정 및 명제 1. 가정 이와 같이 Q․W․L의 개념은 근로자가 사회에 있어서와 마찬가지로 작업장에서 성숙한 인간이라는 가정을 받아들임으로써 실천이 가능한 것으로 다음과 같은 가정을 바탕에 두고 있다. ① 조직은 부분적으로는 과업지향적이고 부분적으로는 시스템 그 자체의 통합을 위한 상호작용의 형태로 구성된 사회적 시스템이 복합되어 있다. ② 조직은 그 목적을 달성하기 위해 필요한 기술을 선택할 수 있다. ③ 인간은 그들 자신의 욕구를 가지고 있는데 이러한 욕구를 작업을 통해서 또는 작업환경에서 충족시키려는 한다.
2. Q․W․L의 가치에 대한 명제 이러한 가정에 입각해서 Q․W․L은 다음과 같은 가치에 대한 명제를 갖는다. ① 자율은 종속보다 낫다. ② 기술은 높은 수준의 것이 더 좋다. ③ 학습은 좋은 것이다. ④ 일 그 자체와 작업환경이 성장과 자아실현의 기회를 제공한다면 일에 대한 자기투자 또는 몰입이 높을수록 좋다.
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