5. 연봉제 도입의 절차 1) 취업규칙의 작성ㆍ신고 및 변경 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 임금 • 근로시간 등 근로조건에 관한 사항을 명시한 취업규칙을 작성하고 신고할 의무가 있으며, 이를 변경하는 경우에도 또한 같다. 따라서 새로 연봉제를 도입하고자 하는 사업장은 기존의 취업규칙을 변경하여 행정관청에 신고하여야 한다. 또한 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 하며, 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다.
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